【就业】过来人对应届生找工作的几点建议

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【就业】过来人对应届生找工作的几点建议

建议篇

第一份工作很重要，珍惜校招机会

相比而言，校园招聘没有那么严格，社会招聘要求招进来立马能干活的，校园招聘给予在校生更多成长的时间，更看重学习能力。应届生要珍惜在公司成长的时间，不要荒废，尽可能多地往简历里面增加好的履历。

第一份工作找的好的话，对多数人而言职业生涯会更顺一点，但是第一份工作真心没找好的话，也不要垂头丧气，多利用非工作时间提升职场技能，一样会有后来者居上的机会。

很少有人能保证这一辈子都是一帆风顺的！工作没找好，并不可怕，可怕的是因此沉沦下去而不去做出改变！

在校生转行成本低

首先简单介绍一下自己的情况，我是2018年6月份毕业的材料专业的硕士研究生，同一个年级有120多人，分为两个班。在我本班里面从事本专业的同学真是寥寥无几，很多人都转行了。

有人从事公务员，有人转行做计算机，还有人转行做教育，也有人做本行技术类工作等等。但是我并不想去说自己专业太多不好的话，也不想过度吹嘘转行怎么好！更多我想表达的是，人生有很多选择性！

哈哈，为什么有些人读到研究生才转行呢？或许到研究生阶段才真正意识到自己不喜欢这一行业吧。

但是，在学校期间的转行成本确实很低；其次，不用背负其他人的眼光和期待，也不用背负没有工作的压力；再者，转行门槛也会比社会招聘转行门槛要低！更看重的是学习能力、个人潜质以及与公司的价值观匹配！

可以考虑选调生

选调生也是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。对于喜欢追求平稳生活的同学，选调生和一些事业单位真的是一种不错的选择。为什么我推荐选调生呢？

首先，据我了解到选调生的报名人数并没有普通公务员考试那么多，相对没那么难考；其次，选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提升、成长更加快；

再者，不要看公务员的基本工资，月薪并不是只有基本工资，还有福利！零零碎碎加一块真不会比一般在外面公司打工的人员待遇差！而且在不犯错误的前提下，基本上不会存在被辞退的现象！私人生活时间也比较宽裕！

先赚经验，后赚钱

步入社会后，最重要的事情是攒足职场技能，而不是盯着眼前的工资看，也不是一味着省吃俭用！当然起步工资高也是再好不过了，如果不高就得自己想办法了。

头两年尽量不要有存钱的想法，尽可能地去想把钱花在如何提升自己，比如报培训班学习，提升职场技能，多认识不同有意思的人。

根据自身情况，合理地在社交上花钱，社交花钱不等于花天酒地！良性社交会给你带来更多职场信息，这是一顿饭钱弥补不回来的！

创业是一件很严肃的事情

为什么我要把这点给说出来呢？对于在校学生满怀一腔热血想要去创业是一件很好的事情，但是你们真的了解创业吗？你们真的知道创业的人的生活状态吗？你们能承受这样的压力？真的是只有创业才能达到你想要的生活吗？你是不是真的喜欢创业的那种生活状态？

目前我不属于创业人群，创业的经验我也不去说。但是创业真的需要all in的状态，你有吗？你的意志力和心理承受能力真的有那么强吗？你的社会经验真的够吗？创业的失败率很高，你了解过吗？失败后的代价你能承受吗？

在此，我更建议至少能够积累职场经验3到5年，攒够一定的社会阅历，对自己有正确的评估之后再来谈创业。因为此时的你更了解自己想要什么，否则你们的行为更多地只会冷落了身边爱你的亲人们，造福更多的房东们！

还有一些其他的建议，关于签订三方协议，迁移户口等一些流程化的事情，应该不是很难的事情，我也不在此不赘述了，相信都能够处理好这些流程化的问题。

找工作篇

1.不建议海投

真心不建议海投，不建议的目的是，因为这样找工作没有目标性，效率也很低，没有必要疲于奔命似地跑三四十家宣讲会。根据自己的实际情况，与现实情况进行对比，做好个人规划。

清晰地了解自己情况后，再调研行业和公司背景，最后再进行能力与现实匹配，才能确定自己的定位，针对性地面试两三家公司就好了。

2.做行业调查

如果在校生步入社会后转行的话，做个人规划是很有必要的一件事，如果计划一直在本专业领域内耕耘的话，可以少花时间在这上面，个人规划的目的主要是为了了解自己喜欢什么、擅长什么、想要什么以及适合什么？

接着了解一下行业细分都有哪些呢？行业可以细分为电商、游戏、媒体、广告营销、数据服务、医疗健康、生活服务、O2O、旅游、分类信息、音乐健康、美食餐饮、互联网、通信、贸易/进出口、资讯、在线教育、金融、物流、智能硬件等等其他行业。

根据 不同行业，分别挑选出什么是自己最感兴趣的，什么是自己擅长的和什么是自己最有经验的。根据这三点可以清楚地知道自己想要进入的行业和公司，具体职位是由能力、天赋、经验、知识、技能、资源来决定的。

根据自己实际情况挑选出想进入的行业和公司，再根据自己的能力、天赋、经验、知识、技能、资源来确定自己能胜任的职位。