【就业指导】如何避免找工作时易犯错误

就业小助手

【就业指导】如何避免找工作时易犯错误

一、关于职业规划

常见问题

[size=1.8]1.没有明确的方向和目标，不知道自己想做什么和能做什么。

[size=1.8]2.规划缺乏操作性，不切实际。

[size=1.8]3.认为一定要从兴趣或所学专业出发，看不到自己的潜力。

[size=1.8]4.总想走捷径。

建议

[size=1.8]1.客观认识自己。

[size=1.8]2.对求职领域有大体的研究，了解行业动态。

[size=1.8]3.“专一“的同时放宽眼界。

二、关于求职心态常见问题
1.因为是名牌大学或热门专业而沾沾自喜，因为学校不好或专业冷门而自卑。
2.一味的苦守”北上广“错过其他机会。
3.过度看重初始薪水待遇。
4.眼高手低，或者随波逐流。

[size=1.8]建

议
1.眼界开阔，更关注个人成长。
2.不因一两次求职失败而气馁。
3.能清楚自己想要什么更好，否则起码知道自己绝对不要什么。
三、关于简历常见问题
1.简历太长或过于简单，没有突出重点。

[size=1.8]2.过度包装简历，或夸大才能。

[size=1.8]3.一份简历海投，没有针对性。

4.没有写明求职意向和应聘岗位。
5.把简历作为附件发送。
建议
1.逻辑清晰，合理布局。
2.对语言和标点符号仔细校对。
3.注意对职位描述中关键词的使用。
4.注重潜在雇主的需求。

四、关于面试常见问题
1.自我介绍过长或过短，没有做到言简意赅、条理清楚。
2.所讲的优点和缺点太抽象，没有对应实例。
3.没仔细听清考官问题，只顾自我表达。
4.一直回避考官眼神交流，或盯着考官看。
建议
1.自始至终保持礼貌。
2.减少口头语的使用。
3.面试结束后对面试官表示感谢。

[size=1.8]五、关于就业协议

常见问题
1.没有检查用人单位的名称是否与有效印鉴上的名称一致。
2.没有区分试用期和见习期。
3.没有在备注中与用人单位明确休假、住房、保险等福利待遇。
4.不了解基本待遇，比如工资是税前还是税后，是否包含住房公积金等。
建议
1.做好充分权衡比较，再签订就业协议。
2.按规定等用人单位填写完毕，盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。

[size=1.8]3.在协商中将违约金降到最低。

4.填写专业名称时与学校教务处的专业名称一致。
  六、关于劳动合同常见问题
1.报到后未及时与用人单位签订劳动合同。
2.未明确合同期限、工作内容、劳动报酬、合同终止等条款。
3.签署含"由甲方决定"，"工伤概不负责"，"不得跳槽"等字眼的合同。
4.为保住工作交纳抵押金。
5.配合用人单位签订两份不同的合同，其中一份用来应付检查。
建议
1.劳动合同应具有的条款：
2.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
3.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
4.工作内容和工作地点。
5.工作时间和休息休假。
6.劳动报酬。
7.社会保险。
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

七、关于Offer常见问题
1.认为Offer越多越好。
2.一拿到Offer就去签就业协议，没有进行权衡。
3.因为投了很多简历、面试好几次却没收到Offer而气馁，甚至怀疑自己。
4.没有学会拒绝不适合自己的Offer。
建议
1.关注公司前景。
2.考虑自己是否会长期从事这个职位。
3.想清楚这是不是自己想要的。