【就业】跳槽对个人发展的利弊 什么情况下适合跳槽

就业小助手

【就业】跳槽对个人发展的利弊 什么情况下适合跳槽

人在职场飘呀，哪有不跳槽呀。一般到年终，还要金三银四，金九银十，跳与不跳就是职场人思考最多的问题了。钱多事少离家近的工作仿佛都是别人的，而你却整天被堆积成山的工作折磨，还要吐槽工资低啊，为了在换工作后能有更好的发展，跳槽这门技术活你得好好了解一下。
  根据有经验的职场人士分析，在同个岗位上工作3-5年，如果职位没有上升，薪资没有大幅增涨，这个时候，你就应该考虑考虑跳槽了。一般来说，当你进入新的工作环境，第一年往往是在打酱油，第二年开始慢慢进入角色，第三年才真正出成绩，当然也是职位和薪资提高的关键时期。如果你到了第四或者第五年，自己的成绩突出，而老板好像视而不见，那么最明智的选择就是跳槽啦，但当你主动提出离职的时候，经常会面临一个艰难的选择，老板这个时候加薪挽留你，到底是走还是留呢。其实，但凡想辞职，无非是三个理由，对薪资不满意，没有上升空间，人际关系不愉快。如果你只是对钱不满，如果加薪幅度大的话，还是可以考虑留下的。如果是上升空间，那么还得结合自己的职业规划再去考虑去留。不要被眼前的小利益迷花眼。而人际关系，是最难理清的烦恼。这个就看个人的取舍。
  总而言之，跳槽一定要根据自己的职业规划来寻找新的东家，在确定入职之前，要先了解新公司的基本情况，这样的跳槽才是真正有价值的。