大学生求职时常见的陷阱有哪些？

就业小助手

常见的求职陷阱主要有以下几种：
1.以征求内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱。
2.满足求职者的虚荣心。宣称培养求职人员为“某某师”，而实际上让求职者先购买美容产品或是选修课程。公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定，以规避其当初的承诺。
3.职位、公司和薪酬描述失实。
4.一些单位到处贴一些“招聘启事”或在非主流媒体上登虚假广告后，临时在写字楼租一间（套）办公室，挂上“经理室”、“财务室”或“人事部”的招牌，进行虚假招聘，向应聘者收取报名费、押金、服装费、证件费等名目不同的费用后，告诉应聘者“你已经被录用，×月×日来此处报到，正式上班”。当受骗者按指定的时间来此处“上班”时，才发现人去房空，连呼上当。
5.利用过时或伪造的证照、合同进行虚假招聘，签订合同时，要收取高额的保证金，劳动合同协议书上的印章大多模糊不清，这样即使“骗子公司”不搬家，受骗上当的应聘者也无可奈何。
6.薪酬陷阱。一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。
7.抵押陷阱。以便于管理为由向求职者收取押金，或抵押身份证。企业在收取押金或身份证之后，便为所欲为。 8.试用陷阱。有些企业在招聘人员时，规定了试用期，一般是三个月到半年时间，并且要求求职者交纳一定数额的培训费。                                                                           

                                                                                                                                                         ——转载自齐鲁人才升值求职互助平台