五险一金知识普及

就业小助手

一、养老保险：累计交够15年，可以领退休金。

二、医疗保险：看病报销，累计交够25年，可以终身享受医疗报销。

三、失业保险：失业后可以领失业金。一般交满一年可以领一个月，最高不超过6个月。

四、工伤保险：因公受伤可以赔偿。

五、生育保险:可报销孕检、生产费，还能领生育津贴。

六、住房公积金:主要用于买房、租房、建房。

一、养老保险

1)领取条件: 女性55周岁，男性60周岁； 退休之前累计缴纳15年。

2)缴纳比例:缴纳8%,公司缴纳20%。

3)注意: 能中断没有影响；不支持一次性补缴；到了退休年龄缴费不满15年，要再接着缴纳5年；个人可以缴纳养老保险，但是没有公司划算；缴费基础越高，缴纳年限越长可以领的钱越多。

二、医疗保险

1)医疗保险可累计缴纳: 一般男性需交满25年，女性需交满20年； 交满后，即使不再缴费，也可以继续享受医保的待遇。

2)缴纳比例：个人缴纳2%,公司缴纳10%。

3)注意:

医保断缴少于3个月，补缴后次月可用；

医保断缴大于3个月，小于6个月，补缴之日起6个月可以用；

医保断缴大于12个月，补缴后1年可以用；

报销原则:两定点，三目录、起付线以上，封顶线以下， 报销有比例和用药限制。

三、失业保险

1)领取条件: 非本人意愿的失业；失业之前，所在单位累计缴纳的失业保险金已经满一年。

2)缴纳比例：个人缴纳1%,公司缴纳2%。

3)注意: 每个月只有1000元左右，最多拿24个月；失业金没有次数限制，符合条件即可领取；失业后60天内进行失业登记，进行生活费的领取。

四、工伤保险

1)领取条件: 职业病；工作时间、工作场所，出差、上下班途中发生事故、伤害等

2)缴纳比例：个人缴纳0%,公司缴纳0.2-1.4%。

3)注意: 记得保存相关证据，不要用医保卡看病；第一时间报警或打给HR报备。

五、生育保险

1)领取条件: 需在所在单位激满1年；在当地生育才能报销。

2)缴纳比例：个人缴纳0%,公司缴纳0.8%。

3)注意: 领取额度为:上年度单位人均月缴费工资/30天X产假天数；产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就领哪个；男女都要缴纳；

没有工作的女性，可以使用老公的生育报销；如果中断，要连续交1年才能享受。

六、住房公积金

1)公积金使用:

住房型:买房、租房，还贷，翻新、装修等；

非住房:离职、大病、低保、出国、死亡、退休等。

2) 缴纳比例:个人缴纳5%-12%,公司缴纳5-12%;

3) 大部分情况下，公司和个人按1:1的比例来缴；

3)注意:

公积金买房利率低，但是断缴不能申请； 公积金每年7月有年息； 公积金贷有上限，每个城市不同，所以账户余额多了也没用，记得提取。