人社部报告：未来5年新职业人才需求超3000万 90后最担心失业

就业小助手

老一辈，一门手艺可以够一家老小吃吃喝喝一辈子，时代在发展，更新的速度好比手机，你用旧手机永远不知道新手机出了些什么新功能，如果不去学习新的东西就只有面临淘汰，

近期人社部的发布的数据中：

96%以上的职场人士希望学习新职业；

80后、90后成为新职业主力军，占比83%；

90后最担心失业，有79%的90后担心失业；

数据显示，96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业组织希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。

未来5年，新职业人才需求规模庞大，超3000万。

预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。

一、数字化技能受追捧

用户对于数字化技能的偏好，成为新职业时代的显著特点。

数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。

其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。

大部分学习新职业的原因是提升职业发展空间，为未来做准备，这样主动权就会掌握在自己手中，是企业来找我，而自己就会拥有选择权，来决定自己未来的发展方向。

在地域分布上，广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列，新职业的火爆为城市发展注入新动能，催生出越来越多的“新就业城市”。

在年龄维度上，80后、90后成为新职业主力军，占比83%。

“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。职业自由是指职场人士掌握多种职业技能，可选择职业超过两种以上，具有自主择业主动权。

在职业发展方面，83%的80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈，90后的比例为82%。

相对于其他年龄群体，90后最担心失业，有79%的90后担心失业。95%的用户认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。

二、线上交流成主流

从2019年4月至今，人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了38个新职业。

小编身边通过培训提升自己专业技能的人数不在少数，大多数都是毕业后对自己现状不满意，急于去提升自己，一部人会去线下的机构进行系统的学习，但是大多数人会会选择线上培训，一是方便交流，随时随地都可以开始，不受时间空间的限制，二是工作学习两不误。

特别是今年受疫情的影响，更加激发了线上沟渎的进程，很多新职业应运而生，目前人社部颁布的新职业区块链工程技术人员、互联网营销师、应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师等多个新职业，为人们提供了新的发展方向，缓解目前的就业压力。

目前如果还在待业或者想急于改变自己现状的，小编建议可以去学习一门新的职业技能，对自己有一个全面的提升。

来源：查中职网