高校毕业生突破千万人，就业租房怎么办？

就业小助手

每年都是“最难毕业季”，今年尤其难。

2022年，我国高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。再加上“延迟就业”的往届毕业生，竞争可想而知。

与此同时，疫情反复和宏观经济复杂性和不确定性上升，让这届毕业生面临重重挑战。

谁来给他们一份工作

考研落榜后，佳宁就开始忙着投简历。她想去一所大城市寻求更好的工作机会，然而当她终于收到北京一家创业公司offer时，却犹豫了，“公司开出的薪水不如预期，疫情下租房的各项成本都很高。”佳宁想再次备战考研，可她也知道，今年就业形势下能有一份工作已经很不容易。

和佳宁一样陷入两难的毕业生不在少数。《2022大学生就业力调研报告》显示，50.4%毕业生选择单位就业，比去年下降6个百分点。由于海外疫情的不确定性，高校留学率总体下降，越来越多的人选择在国内深造，除了考研热，“考博热”也正在兴起，升学已经成为毕业生推迟就业的一种选择。

  

研究生考试进场

从今年春招的情况来看，文职工作竞争激烈，但更注重经验；高科技企业需求量大，但要求专业性太强；这届毕业生最想去的是国企，考公务员的人数也大幅增加，2022年报考人数首次突破200万。期望去互联网、房地产、金融行业就业的比例都比去年降低，作为前几年吸纳毕业生的主力行业，如今毕业生可能会面临薪资上的落差以及“内卷”的工作氛围，所以也应势调整就业期望。

一边是毕业生们“谁来给我们一份工作”的焦虑，另一边也有供给端“有活没人干”的无奈。根据人社部信息中心在2021年三季度发布的信息，目前人才需求量最大的行业是制造业，其次是批发和零售。对此，不少专家都提到，表面看是高校毕业生数量增长，但其实毕业生就业困难更多是结构性问题，比如制造业需要更多技能型工人，但高校毕业生在学校学习的技能又难以满足，因此进入制造业仍需从基础岗位做起，从而产生落差。

不过，给这届毕业生就业带来更多现实困难的还是疫情的反复。今年的春招基本转移到了线上，零星依靠线下，但企业更希望在线下面试，以获得直观的感受。因为进出校园管理严格，学生端整体显得“也不积极”，很多动作都有所滞后。重重不确定因素下，这届高校毕业生显得格外迷茫，“我们也希望有更多的支持和指导”是大多数毕业生的呼声。

毕业生线上面试

大城市“租房自由”不容易

毕业生要在继续读书和就业之间做选择，同时也会有去哪里就业的纠结。

根据《2021年毕业生就业居住调研报告》，毕业生会因为对生活环境和社交圈子更加熟悉而“留下来”，为寻求更好发展而“走出去”，其中超过八成毕业生选择留在学校所在城市就业。“北上广深”依旧充满了吸引力，但近年也有不少毕业生向往成都、杭州、青岛、南京等“新一线”城市。

对于即将走出校园的00后“新社会人”来说，工作不只是谋生的手段，更是实现自我价值的机会，他们注重“工作和生活平衡”，将工作城市的环境、物价视为重要因素。因此，租房难、租房贵也是这批“新社会人”要面临的另一道坎儿。

毕业生就职市场高地，房租价格也是一片“高地”。据统计，2021年度毕业季租金指数TOP5城市分别为北京、上海、深圳、杭州、广州，按照城市级别看，一线城市毕业生房租和收入比约39%，新一线城市约24%，二线城市约22.6%。

2021届毕业生中，80.5％需要租房，近三成毕业生租金来自家人的支持。合租，依然是毕业生最划算的方式。他们虽然初入职场，薪资刚起步，但是也不愿在居住质量上妥协。除了租金外，他们面临的租房痛点可不少，房源位置、生活便利程度、房屋新旧、室内配套、户型面积及朝向采光，都要考虑进去。

这届毕业生正向着“安居”和“乐业”的愿望全力以赴，而政府和社会也需要做更多事，需要更多的创新和务实的动作。

-----转载公众号“中国新闻周刊”