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1.自我介绍： 一般回答:姓名+年龄+来自哪里+毕业院校+专业+校园经历+求职目标，大概在2-3分钟内完成； 自我介绍我建议保守回答，简历突出亮点，让HR感兴趣来问，而不是自己直白表达，这样会有一个顺畅来回交流的过程。就是我只透漏一点，让你觉得有源源不断可挖掘的亮点。 2.优点是什么： 考察：1岗位的匹配度 2自我认知能力 3临场抗压能力 :面试官最想知道的是你的优势能为岗位工作(公司)带来帮助，并且你有证据证明你的优势曾经帮助你很好的完成了某项工作。 回答公式：能力/优势+事例+对工作带来的帮助 例：我比较关注细节，因为我觉得很多时候细节决定成败。我在大学做过学生会社团工作，有举行过许多次活动，每次在活动的时候我都会关注现场的布置和活动流程中的每一个人员有没有全部到位。确保这些细节都没有问题，会让活动的观众体验感更好。那我希望在未来的工作中也能保持这种对细节的追求，让同事和领导更信任我。 3.缺点是什么？ 考验：1自我认知的判断 2与岗位匹配 3反思和改进能力 回答思路：缺点十改善方法+表达信心 (坦诚自己的缺点，但记住一定不要说对本个岗位影响最大的缺点，例如应聘销售说自己性格内心，说完缺点要加上改进措施和现状，同时也要展现胜任该岗位的信心) 例：作为应届生，现阶段的工作经验不足的，但是之前在暑假期间做我XX事情，或者之前接触过做过XX事情，具备某些能力，掌握某些技能，所以入职贵公司该岗位相信能快速上手。 4.职业发展规划是什么？ 1限定在3年时间内；太长的时间变数太大，不够准确； 2工作与学习都要讲；很多人会忽略学习方面，学习方面可以讲的点比如考证，或者某些方面补习技能，这些一定要讲；关于工作方面，可以几个点来切入，行业、职位、能力、人脉等。 例：一阶段我会尽快熟悉本岗位的工作内容和职责，不断提升岗位能力，同时尽快融入到公司氛围。 二阶段除了做好本职工作，我会继续学习相关的知识，提升XXX 和XXX能力，实现XX的目标。也希望己能够承担更多与本岗位相关的工作，寻找更多的发展机会，为公司创造更大的价值。我的职业规划暂时是这些，也想问一下公司对本岗位的晋升路径是怎样的？ 5.什么候可以入职？ 一般这么问都是有希望的，如果没有什么重大情况，尽量回答随时可以入职，先拿到offer再说。 6.兴趣爱好或者才艺是什么 尽量轻松表达，如果有一些兴趣爱好或者才艺与工作或职场相关，可以重点表述，比如应聘的岗位对语言表达要求高，可以说演讲、主持之类。 7.抛开我们这份工作，你最想要做的工作是什么 考察个人的真实想法，职场新人我一般建议是有自己想要做的工作，这样可以展示自己的目标感，如果说没有特别想要的工作，也说明对未来没有追求， 这对于企业来说，培养成本是一个风险了，所以尽量说一个，即使之前没有考虑到。 8.周围的人如何评价你 考察个人认知层面问题，只说自己一个特点，也可以是优点，然后延展开说一点就好 例：大家说我较真，喜欢抓一些细节，但我不觉得是较真，只是有些事情必须完成或者完整而已。 9.为什么要申请这个职位 考察求职动机的问题，很多应届生不理解这个问题的重要性，但大家水平差不多的时候，一个目标感非常强的求职者是很容易显得优秀，一是对目标的执着，二是对职位和自己的认知理解；所以对于一些获得面试机会的岗位，一定要提前了解这个岗位到底做什么，自己为什么会选择。 10.能接受加班吗 一般问到这个问题，都说接受，然后补充一句是自己处于新人，也想学习更多内容；有些人建议说可以接受，但尽量保持效率，避免加班，但是HR 问这句话要的是态度，而不是理由，如果态度犹豫，HR是看得出来的；可以在得到岗位后提高工作效率，避免加班。 11.能接受出差吗？可以接受频繁出差吗 这基本是工作性质要求，如实回答就好。 12.说一件让你比较有挫败感的事情 关于这类相对负向的问题，回答的结尾一定要是积极意义，实际上HR在考察求职者个人经历与抗压能力。 13.对我们公司有了解吗 这个一定要提前做调研，考虑自己是应届毕业生，很难说出一些比较全面的概述内容，所以一般百度一下公司信息，特别是百科，如有一句话定义概况就按照那句话描述就好。 14.对于这份工作有了解吗 同样对于工作是需要进行调研的，可以查一下关于该岗位或者工作内容，回答的时候可以阐述后，再进行询问，比如我大概了解是这些，可能不够全面或者准确，我也想听听您对这个岗位的介绍。 15.这份工作的场景是怎么样的？如果出入很大，你会怎么办？ 这个问题考察求职者的认知、求职动机、稳定性三个层面 务必对于岗位做调研，如果自己设想的工作场景与实际出入很大，基本上会被PASS 掉。 16.期望的薪资是多少 如果材料上已经标注好薪资了，就基本上就是求职者表达薪资的范围，切勿过分要求，这也是考察个人对自己价值的判断，不要过高，也不要过低，就选表明的薪资范畴的中位数就好。 17.家庭情况是怎么样的 这是一道扣分题，就是答得好不加分，答不好扣分，原则就是一切负面的信息都隐藏； 简单描述家庭状况就可以，对于特殊情况家庭，没办法只能如实回答，但不要对于自己家庭情况进行过多评价。 18.和同学或者室友关系怎么样 同样是一道答好不加分，答不好扣分的题，简单描述与同学、室友关系不错，会一起打球运动之类的；主要考察个人的合群情况。 19.专业成绩如何 校园专业成绩也是一个重要考量，如果把学习当成一件事情，那么专业成绩就是学生做事的效果；另一方面求职者的专业如果与企业行业对口，那么对专业也有一定要求。 20.参与哪些校园活动，简单描述下 一般简历上有展示个人的校园活动经历，口述上也尽量条理化，不必过分强调技能，你描述的顺序与条理就是技能，而不是直白讲出来会什么。可以按照总分的结构描述，比如做过XXX活动，负责了XXX，XXX,XXX,其中XXX是做什么，XXX 是做什么。 21.如何评价你们学校 考察个人的态度是否积极，这里的答案只有积极。 22.喜欢读书吗 最喜欢的一本书是什么 从读书层面考察个人的专注度与专注方向，喜欢读书的人一般都是企业更多考虑的对象，如果读书的方向又是与自己专业有关，更是加分，依然是如实回答就好。 23.除我们公司外，还应聘了哪些公司 考察个人求职动机与目标感，千万不要说海投，可以说集中在某个领域或者某些专业上，只有目标集中才能显示自己认知与毅力。 24.还有什么问题 其实释放一些信号:1已经面试完毕，需要一个结尾；2对你还是比较满意的，看下你有什么想法； 1如果有幸入职，那么我的直属领导是谁？他怎么样？ 2部门的组织结构是怎么样的？ 3还有什么渠道可以了解公司的？ 4从公司角度，希望这个岗位以做到哪些点？ 25.如果未被录用，你的想法 正确思路1:坦然接受结果 参考回答: 如果没被贵司录用的话，我会觉得很遗憾，因为贵司一直是我的意向公司，不论是公司的发展方向还是企业价值观都符合我的职业预期和规划。 正确思路2:自行复盘反思 参考回答: 既然没有被录用，说明我某方面还存在不足，没有达到贵司的用人标准。之后我会对这次面试经历进行反思复盘，分析自己的不足之处，然后有针对性地去提升。 正确思路3:感谢对方 参考回答: 不管结果如何，能够进入到面试环节，有机会和贵司前辈沟通，已经是非常难得的学习机会 正确思路4:虚心请教面试官 参考回答: 如果可以的话，希望您能指出我的不足之处，给予我一些建议，我会加以改进。 - **准备充分**：了解你申请的职位和公司，以便能够回答与它们相关的问题。 - **真诚自然**：不要背诵或机械地重复话术，而是用你自己的话和经历来回答问题。 - **强调价值**：不仅要描述你做了什么，还要解释它如何为公司带来价值。 - **展示自信**：保持自信的语气和态度，但同时也要保持谦逊和专业。 - **练习实践**：在面试前，与朋友或家人练习常见的面试问题，以提高你的回答流畅性和自信度。
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发表于 2024-3-28 16:01:24
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