大学生就业困惑从哪儿来？怎样找到一份合适的工作

就业小助手

虽说从毕业前就会有岗位实习，有些学生会直接和实习单位签订合同，毕业后直接前往工作，但这样的情况其实不算多，更多的人会在毕业前后的时期开始寻找，从5月到秋天，都是毕业生们寻找工作的活跃时期。

其实不只是应届毕业生，许多未工作或者是想要换工作的往届毕业生也会选择在这个时期。所以这时候你往往会发现，毕业生的社交圈里弥漫着各种毕业和就业的问题和困惑，有的想找有经验的前辈交流，有的也可能只是想和朋友分享一起吐槽。

作为已经在搬砖的学姐，前段时间就有熟识的小学妹和我交流，说她现在很是迷茫，不知道毕业了该怎么办。毕竟也是从那个时期过来的，不由得和小学妹好好的吐槽了一下。不过大学生的这些就业困惑，究竟是怎么来的呢？

困惑一：前途迷茫没信心。超80%的毕业生都有过对自己的前途感到迷茫，不知道所学专业该做什么，不清楚自己的就业方向，缺少信心找到一份满意的工作。

为什么会感到这样的迷茫呢？因为学校培养的是学习型人才，而社会需要的是操作型人才，学校学习的理论知识不能够直接应用到社会工作中，所以很少有真正的对口型专业，毕业生需要通过重新的学习和适应工作的需求。

困惑二：自我认知偏差大78%的毕业生不能正确的认识自己，这些人里一部分因为自卑对职场产生恐惧心理，逃避就业；一部分因为自负要求太高，无高新不去，非名企不入。于是他们就在这样就业难的困境中浮沉着，对未来感到迷茫。

正确认识自己，是求职中非常重要的事情。只有符合你能力的事情你才能够做好，通过不断的学习和努力，让能力不断提高。当然也不能过于低估自己的能力，工作都需要从“零”学起，大家都站在同一起跑线上。

困惑三：简历无人理，面试没offer

毕业生喜欢在网上投简历，看到合适的职位，鼠标一点就完成了。更有甚者设置职位关键词进行群发投递，自己都不知道投了哪家公司，这种没有定位、盲目海投的结果，终究难有HR理会。好不容易有公司邀请前去面试，但因为自己没有筛选，不清楚所面试的公司的性质、业务范围等，面试效果不佳，从而拿不到offer。

求职是需要用心的，毕业生应该选择符合自己职业规划且自己符合企业用人标准的职位进行投递，投递前还需要一定程度的了解公司，投递后需做好投递记录。如果接到面试通知应该再次深入了解面试公司以及面试职位的要求，准备充分的面对面试。

困惑四：就业还是创业，这是一个问题

还有很多的毕业生在烦恼该选择就业还是创业。在这个就业难，创业也难的大环境中，其实只要你有想法，能吃苦够坚持，就业和创业都不会是问题。

毕业生的这些求职困惑，其实是因为没有明确的职业生涯规划以及忽略就业能力的培养所造成的。所以在大学期间，就应该有自己的职业生涯构思，并且为这个构思而不断学习，从而培养自己的就业能力，提高就业竞争力。想要创业的大学生更是需要清楚的规划，才能够让创业不只是纸上谈兵。

现在还不晚，没做职业生涯规划的你赶紧开始吧，有明确的目标，你便不会再迷茫

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