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曾经就业老师和我们上课的时候，说过一句话：
【你凭什么一个月工资敢要三千块钱，你以为你是谁啊，你只不过是应届大学生而已】
这句话当时听着刺耳，但是静下来去想想说的也不无道理。
现在的大学生不是十几年前更不是二十几年前的大学生了，现在的大学生大把大把抓，说自己是大学生好像也没多么的光荣了。
究其原因呢，其实并不是人多了，而是质量次了。
1.实习生是廉价劳动力吗？
很直接的说，是的。从公司角度，找实习生就是为了节省成本，有公司的甚至根本不需要实习生，是被硬塞着来的，反而制造了更多的麻烦。
除了廉价劳动力外，刚毕业的大学生还有别的东西拿得出手吗？
你总不能说自己擅长吃鸡，或者英雄联盟打得好吧…当然，你要真把吃鸡吃出顶尖的水平，也能靠这混口不错的饭吃，可惜大多都只是停留在兴趣层面的“庸中佼佼”水平。
刚毕业的大学生，且不说大学四年不认真学的，即使是认真学了四年，脑袋里除了一些专业的名词，以及一些粗浅的理论，还有什么一技之长吗？
比如学高分子材料的同学，知道复合材料的概念，对其改性的方案也能说出个一二三四来，但谁又能真正把新材料做成有竞争力的产品？
真要有这样的人，老板肯定舍不得让你去当廉价劳动力，技术总监的位置非塞给你不可。
好的大学生，水平其实也就相当于“王语嫣”。
知识很系统，知道的很多，但都是纸上谈兵，需要当一个阶段的“廉价劳动力”，将自己的所学与具体实践结合起来，一点点激活自己在学校里学的知识，让其真正转换成自己的能力。
当知识转化为能力之后，你就具备了更高级的技能，自然就不用再当“廉价劳动力”了。
刚毕业的大学生做充当阶段性的“廉价劳动力”不丢人，那是成长过程中必须交的学费。
可悲的，是一直当“廉价劳动力”。
究其原因，无外乎两种。一种是大学没学到东西，总觉得所学没用，于是工作后没有理论去与实践结合，修炼不出更高级的技能，只能一直以出卖“廉价劳动力”为生；
另一种就是大学虽然好好学了，但眼高手低，不愿下车间，不愿从基础做起，永远纸上谈兵，最终也一事无成。
2.既然是廉价劳动力，那还要不要去实习？
很现实，这取决于，你有不“廉价”的资本吗？如果职业之路是天梯，那你必须从这里开始爬。
没有跳出来的资本，就乖乖先去打小怪。说不定能掉出人脉机会等宝藏。
3.在有选择的条件下，如何选择实习？
我的排序是行业>公司声誉>具体职能>钱。
前三个可能见仁见智，但是钱一定是最不重要的。那点实习工资就不要计较了，就算你家庭负担很重，也不要急于用一时的收益来解决，机会成本更大。 本文转载自《职场攻略网站》 | 
发表于 2021-3-8 09:09:54
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