按这8条法则写简历，想不被HR关注都难！

就业小助手

按这8条法则写简历，想不被HR关注都难！如何写出一份优秀的简历，打动HR的心？求职者可以从以下8条法则入手：

在简历中不要使用“很多”、“特别好”这类含糊的数量词，因为这些词很容易让HR置疑你用语的准确性，并用一些具体的问题来责难你。你需要使用数字来恰当地描述你的工作成就，比如“活动拉新200人”，“带领11人的团队”。

简历是你在求职的敲门砖，一局定生死，所以不要浪费简历的空间来写无关紧要的事情，像高中时代的荣誉、与岗位完全无关的技能，都不要写。你要挑出最相关、最显著的事情写在那一页A4纸上。

除非你应聘的是与艺术相关的职位，否则不要试图通过新奇的格式、五花八门的纸张来彰显自己的不同。你只要使用最基本的格式，用最精练的语言尽可能多地向HR传递他们所需要的信息就可以了。

不要在简历上写你离职的理由，也不要提及薪水的问题，更不要在描述中暗示前东家的种种不好……记住，你的简历就是你展示成就和技能的一个文档，而不是你过往经历的碎碎念。

大部分人在职找工作都会留自己家里的电话、私人邮件地址，但也有少部分人会误留办公室电话。想想看，如果你现在的老板知道你有“反骨”，后果可想而知；另外，HR如果发现这个人“身在曹营心在汉”，他对你的评价也不会太高。

不要把自己粉饰成无所不能的天才，以此来吸引眼的目光，因为那样只会让HR觉得你太不真实。列出几个无伤大雅的缺点，再列出自己几个优点，并通过你以前的成就和经历来证明这些优点的确存在。

在求职，不要把什么事情都写在简历里，然后指望着HR从你的经历中挖掘出你的亮点，HR可没那么多闲工夫。
不能自圆其说的事情不要写，因为你简历中的每一句话、每一个单词都可能在面试中被问到。
把那些主要的、能彰显你能力和技巧的事情写在简历上，这样HR很容易就能找到他需要的信息。

简历中尽量不要出现第一或第三人称(英文简历中尤为如此)，如我，他。用行为词来打头，如领导、负责、举办等。
写简历是项技术活，考验的是求职者的认知能力、分析能力和表达能力。一份好的简历，是我们求职路上的不二法宝。