写“工作经历”时要注意的六个问题

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写“工作经历”时要注意的六个问题

“工作经历”是简历中最为重要的部分之一，关乎到是否能通过企业的第一步筛选，所以求职者要认真撰写“工作经历”部分。今天小编和求职者们分享写工作经历时要注意的六个问题。


并不是每一段工作经历都要写在简历里的，因为简历的核心就在于“突出重点”。工作经历太多，一方面HR没有那么多时间去看，另一方面也会让HR觉得你不太稳定。所以你可以选择与招聘岗位相关、能突出个人能力的部分工作经历写出来。当然，在面试时被HR问到没写出来的工作经历时，也要如实回答。

对于一些毕业生或者刚出校门就投入公考、服役等的人来说，在工作经验方面是一片空白，这种情况下，求职者只能将你的兼职、社团、实践活动、入伍经历等当成工作经验写出来，关键在于从过往的经历中突出个人的能力。

假如你按照上述的那些去写了，发现自己的工作经验还是太单薄，不足以让你进一家心仪的公司，那么还有最后一招——准备面试作品。做一份面试作品并不困难，主要是用心，这个面试作品可以是你未来的工作计划，你的工作建议，你个人的作品，或者根据公司需求制作的产品设计。

创业经历作为个人工作经历的一部分，本应当写在工作经验里的，然而简历里如实写了创业经历，很容易遇到HR的发问：你觉得自己创业失败是为什么？如果经验积累好了之后会不会再辞职去创业？总之，话里话外都是对你的不信任。

小编建议求职者的创业经历这样写：

（1）如实描述，尽量使用客观词汇描述自己的创业经历；（2）描述创业经历的篇幅不宜太长，与普通的一份工作经历等同即可；（3）简单地描述一下你再这份创业经历里学到了什么东西，最好是技能，因为学到的意识和认知可能会与HR冲突反遭不认可；（4）工作内容尽量写的具体，自己具体做那些事儿，不要泛泛而谈。

小编给求职者的建议是详细描述最近的一段工作经历，通过对工作岗位内容的描述着重体现你能力的工作成果以及在这段工作中你的收获。而其他不相关的工作经历或者体现不出你价值的内容就不必写进去了，在HR眼里，这些反而减分。

小编给求职者的建议是“扬长避短”，如果你经历过的项目并不高深，那至少不要写得太浅薄，要表现出自己在项目中发挥了作用，说清楚自己的技能、优势。

任何公司都需要不同层次不同资历的人，大公司也一样，所以除非对方指定“只招X年工作经验以上”，否则你都可以去试试看。

向面试官展示自己的能力，表现出与用人单位招聘岗位相符合，说服对方接纳你，你就成功了。

为什么简历上的工作经历一定要将最近的经历放在前面呢？这是因为最近做的事情是HR最关注的部分，这最能体现求职者的能力和对业务的熟悉程度，而HR又没有那么多的时间在简历上找到你最近的工作经历，所以求职者就可以把最近的经历写在最前面，让HR一眼就能看到。

假如有两段经历出现了交叉，那么你应该以结束时间为准排序。

简历上的“工作经历”一栏，是HR最为关心的部分，这关系到你是否和招聘的岗位相匹配，所以求职者在写简历时一定要把工作经历写好。