|
5 个可提高您就业能力的技能
在求职时，我们需要做任何能使我们脱颖而出的事情。制作简历成为一个机会，可以尽我们最大的努力推销自己，描述我们的与众不同以及对雇主具有有吸引力的特征和品质。有几种不同的要素可以使您成为雇主的重要候选人，例如您的工作经验，证书和认证，教育背景等，但是有时您会忽略的一件事是您多年来积累的技能。
显然，工作技能是您完成工作所必需的。但是在宏伟的计划中，技能可能会被忽视和遗忘。简历或工作面试所需要的知识远不止您在大学或实习时获得的 GPA，技能是您独有的，可以帮助您在潜在的雇主中脱颖而出。
我们今天着重讲述五种技能，他们不但会吸引雇主的注意，并且可以使您成为值得聘用的候选人！
什么是就业技能？
“几乎所有招聘经理都一直在寻找具有就业技能的潜在员工，但是这些技能是什么？”The Balance 的 Allison Doyle 写道：“就业技能是几乎每项工作都需要的核心技能和特质。”
在就业技能类别中，有软技能和硬技能。软技能是许多人通常认为的“人”技能，或者围绕您的性格和与他人合作/沟通的能力而发展的技能。相比之下，据 Jobscan 的 Paige Liwanag 描述，硬技能是可以教授的技能，例如您在学校学到的东西，以前的工作经验等。结合了软硬技能，肯定会在简历上派上用场，并且在雇主看来很不错。 1. 沟通
也许是职场中最常被提及的技能，沟通是所有雇主都在求职者中寻找的技能。具有良好沟通能力的人可以轻松地将信息传达给其他人，并且专心，善于倾听，并且清晰/有效地写作。雇主希望看到一个能够表现出出色的书面，口头和人际沟通技巧的人，因为这些技巧有助于提高工作质量，并总体上改善工作流程。 2. 团队合作
您与他人合作的能力如何？分享您的想法并接受同事的建议或批评？为项目承担一部分工作量吗？这些都是与您有效地与团队成员（例如，同事）一起工作的能力有关的问题。良好的团队合作能力几乎适用于所有工作领域，重要的是要向雇主证明自己有与他人合作的必要条件，而不是成为一个控制狂。 艾莉森·道尔（Allison Doyle）指出，此技能可能具有的一些素质包括可靠性，专业性，冲突管理和协作能力。
3. 批判性思维
当出现压力大的情况时，您是否更愿意正面应对，准备解决，还是容易不知所措并崩溃？您可以挑选一些信息来理解更大的问题吗？批判性思维是雇主在应聘者中欣赏和寻求的一种技能，因为它表明您具有推理，分析和组织研究或解决问题的必要想法的能力。 4. 计算机技能
在一个以技术为主导的社会中，必须具有计算机经验。但是，计算机技能比仅仅能够“百度”某些东西更深入。相反，计算机技能可以包括 Microsoft Office，信息和通信技术（ICT），电子邮件，文字处理，搜索引擎优化（SEO），社交媒体等方面的知识和经验。根据您的领域，具备基本的计算机/技术技能将做到这一点。 5. 其他
还有很多其他值得提及的技能，因此对您来说，重要的是要展示与您所寻求的潜在职位相关的技能。申请客户服务工作？电话礼节和多任务处理很重要。在体育运动行业找工作？动机，热情和目标设定是该职位所必需的技能。在制作简历和面试工作时，请务必查看职位描述并包括列出的技能，这样您看起来就很适合该职位。 当您进入就业市场时，请记住就业技能的重要性，并确保突出您的特定技能，以使您在雇主中脱颖而出，并确保您梦想中的工作。
| 
发表于 2021-8-26 17:25:14
