“今年对于我们马上毕业找工作的人来说，是挑战的一年。我已经投递了50多份简历，期待有好的结果。”刚参加完网络招聘会的小王说道。 就业服务不打烊 2020年，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，打乱了全社会的节奏与平静。特别是对于2020届毕业生来讲注定是一个挑战之年。 据教育部数据统计，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万人，就业形势严峻。面对求职者强烈的求职需求，各地企业和政府纷纷将目光投向互联网。 “线下”活动转向“线上”活动，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候服务模式。受疫情影响，公司的招聘工作出现了一定困难，很多预约好的面试都推迟或取消了。企业加大了新媒体推广、网络互动的力度，积极开展线上招聘。 从1月31日也就是正月初七到目前的2月下旬，面对疫情企业是采取了很多的措施走起了线上招聘，但是解决了多少问题有的，网上面试通过了什么时候到岗？ 不管怎么说这次疫情告诉大家得有副业，服务行业大跳水是必然的。 互联网公司魅力四射 Z时代属于互联网氛围之中成长的一代，其中还不乏一些网络达人，他们的网感普遍要比其他年龄阶段的人更强。 今年，华为宣布在全球范围内招募20-30名优秀“职业IT教育”并开出了百万，华为历来是在985高校招募计算、通讯、技术等热门专业并以高于同行的双薪挖人，而如今是从“职业IT教育”当中选拔。一般互联网公司给出的工资水平相对更有参考价值，目前BAT校招的月薪平均不低于20万；移动互联网新兴“三小巨头”（字节跳动、美团、滴滴）开到平均25万+年薪抢人。 互联网行业时代的选择 互联网公司的招聘岗位覆盖专业比较多，技术岗位需要计算机、电子、通讯等专业，产品经理岗位涉及设计、开发，运营岗位涉及新闻与传播、文学、经管等专业，无论文理科都能在互联网公司找到对应岗位。相比很多传统行业专业局限，要么专业不对口，要么就是什么专业都可以转为销售岗。 互联网公司最近几年的用人需要比较旺盛，很多产业不太景气，互联网公司注入了新兴人才储备力量之后后劲会更足。 尤其是5G技术的应用，互联网时代进入下半场，信息技术的普及和应用将取代很多人工岗位。因此转变传统观念，家长和学生选择蒸蒸日上的IT互联网行业，已经成为时代的召唤。 去什么出国、考研考博、公务员考试、出国，疫情导致全民宅家，工厂停产、基建停工，消费清零，出口下降，如果实打实计算，月度GDP至少下降30%（统计局的数据肯定会比这好看得多），毫无疑问是70年来的新低。还有比这种经济休克更惨的吗？ 不会有了，就算打仗、国外封锁也不会有这么严重，至少生产可以维持。2020届大学生根据理智的看待了先就业，能力锻炼和生存的根本考虑 本文转载自《就业服务信息网》 | 
发表于 2020-7-15 17:21:37
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