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根据官方发布的信息，2020年全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。据统计，2016年的高校毕业生大约在763万人，2017年795万人，2018年820万人，2019年834万人。 2020年，受经济下行压力和疫情影响，为防止大规模人员聚集，暂停举办高校毕业生现场招聘活动。预计2020年上半年高校毕业生将面临更加严峻、复杂的就业形势。 近日，山东省人设厅发布通知要求，各地区事业单位公开招聘在疫情防控期间均改为网上组织或延期举行，暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动，以减少人员聚集交叉感染风险。 据报道，华为在"心声社区"发布写给应届毕业生的一封信中称，受疫情影响，华为的招聘由线下全部改为线上。面试也将采用线上视频的方式。 以公务员考试为例，一些省份的招考人数每年都在递减，有的人说这是在控制编制，而国家公务员考试的人数，在2018年更是达到了最低值。有的岗位甚至达到一万人争一个岗位的程度。这几年的公务员考试的竞争压力，远比6、7年前激烈的多。 再看看企业，别说职员离职率了，就连企业的存活率都是漂浮不定，一些在企业多年打拼的人，最后因为种种原因，离开了让自己奉献青春的单位，很多人最后又选择了考公务员，也许是内心疲累，想找一份稳定的工作。 这是一个幸福的时代，也是一个残酷的时代。 这个时代你只要有能力，就一定会成功。但是，并不是每个人都能创业，每个人都有商业头脑，每个人都有出色的能力，更多的人，是普通人。 俗话说：打铁还需自身硬。只有自身硬才能抓得住机会！ 围绕高校就业，官方公布的以下4个方面的工作必须了解： 一、加强网上就业服务。在疫情没有得到有效缓解之前，为了防止大规模的人员聚集，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。在此情况下，教育部将大力推进网上就业服务。 二、大力开拓就业渠道。进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目。鼓励大学生参军入伍，进一步落实好基层就业学费资助等优惠政策，鼓励毕业生到基层就业、创业。 三、着力强化重点帮扶。指导高校对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体提供“一对一”的帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作。开发一批线上就业指导课程，开通就业咨询热线，做好毕业生的心理辅导工作。 四、适当延长择业时间。对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，待落实工作单位后再及时办理就业手续。 云面试，需要做什么准备，这些技巧一定要知道！1、眼神交流 由于摄像头的角度问题，如果我们一直盯着屏幕上的面试官，那在面试官的角度看来我们就没有直视TA的眼睛，失去了眼神交流，使我们增强距离感、看起来缺乏专注力。 2、体态自然 在回答问题时，双手的肢体语言就没有办法被面试官接收到。头和肩会一直保持不动的姿态，这样又会显得非常拘谨和死板。 3、语音传达 耳机质量和普通话水平挺重要的，另外耳机附近的一点响动可能就会被对方听见。 4、仪容仪表 衣服重要，脸更重要！面试官没办法看见你穿的有多精致，但你的脸和面试官却达到了前所未有的近距离。 5、场所选择 最好选择书房，或者采光良好、简单背景、环境安静的室内。背景最好是纯色墙壁，光线最好要柔和一些，不要选择强光，更不要让自己逆光。 6、设备调试 在视频设备选择上，笔记本电脑＞台式机＞平板＞手机，不管是哪种，都需要保证运行流畅、电源充足、没有电话打扰。在音频设备的选择上，最好还是使用入耳式耳机。 7、画面呈现 设备调试好后，要模拟面试时的画面呈现，保证头、肩均在画面内，且头顶、肩侧都有1/4的留白。 8、熟悉平台 在正式面试之前，一定要提前熟悉面试平台、软件，熟悉一些常见问题和bug的解决办法。 9、模拟面试 对于一些容易紧张的同学来说，可以提前准备一些小抄贴在电脑上念。当然脱稿最好，但念小抄也不是不可以，但要避免因为念小抄而长时间远离摄像头。 10、确认信息 接到面试通知后，要注意查看面试时间和其他要求，比如着装要求、是不是要现场写代码或答题之类的。此外也要注意面试信息是否有调整。 11、了解招聘 对于招聘单位的了解，建议大家从公司业务、产品、市场、竞争力等方面进行。 12、完善简历 简历除了必要写的内容外，还要有针对性，针对招聘单位和招聘职位的特点，删减无用的内容，根据经历来模拟FAQ。（参阅优质简历，请登录“范文网站”，上千种简历范本，拿走不谢） 13、随时记录 在面试时，提前准备纸笔，随时记录问题和答题思路。记录的时候要简单、快速，不要因为记笔记而长时间与面试官失去眼神交流。 "时间不等人，历史不等人！ 时间属于奋斗者，历史属于奋斗者！"，抓紧时间学习，时刻不忘学习，高标准要求自己，相信你一定能遇见更好的自己! 本文转载自《搜狐网络》 | 
发表于 2021-1-5 08:45:46
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